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照片有法律效应吗

北京 01-04 00:19 悬赏 0 发布者:rongfe…… 给我留言回答:(10)

我在一家私人超市工作，做了3个半月，因为有急事给老板说不能干了要辞职，老板不同意，第二天我就没去，等到发工资时没我的工资，显然他觉得我说辞职就辞职，不发我工资，

我们工作平均10个小时，没有休息日，就是一个月30天全上，国庆也工作了，还有从早上7点工作到24点的，10个小时以外的加班费5元
我在那没有签合同，发工资也是老板网转，还有老板没有营业执照，请问我怎么办，我走时把我们店的签到本用手机拍了下来，还有我们办会员卡的记录，经办人有我的名字

1.请问如果证明劳动关系我拍的照有法律作用吗，
如果有法律作用，作为证据，我还得把照片打印出来交给执法人员是吗，还是怎么办
2.我是申请仲裁还是起诉
3除了拖欠的工作我还能得到什么补偿

问题补充：

就我这个情况怎么挖掘出更多的证据

我没有签劳动合同，老板也没营业执照算是劳动关系还是雇佣关系

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[湖南-长沙]
周振文团队律师 VIP
电话：15802645148
75895积分

回复时间： 2013-01-04 00:23

照片有用，但恐证据不足。申请仲裁。

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-01-04 07:44

你好，1、用人单位应当与劳动者签订劳动合同，缴纳保险，没有签订的可以要求支付双倍工资；
2、单位扣发工资的行为违法；用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
3、照片可以作为证据使用，建议直接向当地监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
以上回复，请采纳并评价。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 07:56

劳动关系成立的，可以申请劳动仲裁。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 08:03

可以作为证据使用，但建议搜集更多的证据予以证明，以便更好的维权。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2013-01-04 08:19

拍的照有法律作用
申请仲裁

追问：

北京市的好像不受理没有营业执照的仲裁申请吧我网上查的

[北京-朝阳区]
110网律师
208382积分

回复时间： 2013-01-04 08:56

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有跟您签订劳动合同的，属于违法行为，您可以要求单位支付双倍工资。证据方面需要证明你们之间存在劳动关系，比如工资条，打卡记录、同事证言等能够反映您在此单位工作过的证明.您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，也可以委托律师代为仲裁。
应当给你工资，用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定，向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的，您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护您的合法权益。
自用工之日起，用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同，并要求单位补偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2013-01-04 09:21

照片有法律效力，可以申请劳动仲裁解决，建议委托律师代理。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 09:38

——应当实际发放工作日的工资，建议协商解决，协商不成的情况下直接申请劳动仲裁解决即可，如有需要，可以致电咨询。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 12:53

您好！1、单位没有签订劳动合同是违法的，你可以主张单位支付没签合同期间的双倍工资，此项主张您需要提供证据证明您跟单位之间存在事实劳动关系，如入职证明、入职申请表、考勤证明、工资收入证明、工牌、工服、录音、电邮、聊天记录、证人证言、或是带有公司公章并且由您经手过的合同或是客服信息等，具体该搜集什么或是能搜集到什么依照您的具体情况而定。双倍工资的主张从您入职后的第二个月起开始计算，最长不超过11个月。
2、你的情况可以直接去申请仲裁，可以要求单位支付拖欠工资的经济补偿金。