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公司没和员工签合同能有补贴吗

四川－成都 01-04 11:34 悬赏 0 发布者:郭瑞清给我留言回答:(14)

我们公司在两年前合同到期了有七个月没有和员工签合同，再空了七个月后又和员工签合同了，请问公司该不该给员工给予补偿，不过事情过了两年了，和可以要补偿吗

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[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
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回复时间： 2013-01-04 11:37

没有合同也是补偿的

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2013-01-04 11:43

可以要求。

[江苏-常州]
张静律师
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回复时间： 2013-01-04 11:37

按当地的政策办理

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 11:37

就算可以给补偿都2年了你再想仲裁或者起诉除非你有中止中断证据否则时效早已超过

[安徽-巢湖]
罗远水律师
322349积分

回复时间： 2013-01-04 11:37

劳动仲裁的时效只有一年，时效超过了

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 11:45

不需要赔偿。

[四川-成都]
李小利律师
479369积分

回复时间： 2013-01-04 11:50

你好，已经过了两年了，是无权在要求支付未签订劳动合同的双倍工资的。

[广东-广州]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 11:55

你好！已过时效了，不能主张没有签订合同的双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 12:06

你好：
从你讲述的情形来看，无法要求补偿。

[四川-成都]
沈辉律师
102473积分

回复时间： 2013-01-04 13:00

过了2年的诉讼时效那么是很难主张的

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2013-01-04 13:15

过了仲裁时效，仲裁委不会支持你的请求

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:22

已过一年诉讼时效，不能再要求双倍工资的赔偿。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-04 14:57

你好，已经过了仲裁时效了，否则可以要求双倍工资。

[四川-成都]
喻远军律师
113870积分

回复时间： 2013-01-04 20:55

有权要求赔偿。

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