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关于辞职培训费的问题

上海 01-04 20:10  悬赏 15  发布者:透明的玻璃杯 给我留言  回答:(6)
给位律师好!
事情是这样的,我和公司之前签了2年合同到期后又签了5年合同,没有签任何培训协议,只有一份劳动合同,已经履行了一年,还剩四年。在这期间我自己上了夜大,但公司帮我报销了上夜大的学费,现在我要辞职。下面是合同中关于违约责任的内容:
“违约责任:
本合同一经签订,双方必须严格履行,任何一方违反合同必须承担违约责任。给对方造成经济损失的,应根据其后果及责任大小依据国家和企业的相关法律、法规条款予以赔偿。”

在合同中“其他事项”中有一条是这样的:“乙方受甲方出资培训的,在必须的服务器内辞职或自行离职的,乙方应承担违约责任,按有关规定赔偿。”

请问这种情况我需要赔偿公司上夜大的学费吗?要辞职的话一定要提前30天向公司提交书面通知吗?
问题补充:
如果我不提前30天向公司提交书面通知可以吗?会有什么后果?
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全部答案
回复时间: 2013-01-04 20:14
是这样子的
回复时间: 2013-01-04 20:10
劳动法规定的培训,必须是专业技术培训。
回复时间: 2013-01-04 20:19
需提前30天告知
回复时间: 2013-01-04 20:43
按合同约定处理
回复时间: 2013-01-05 09:45
如果上夜大的内容与公司工作有关的话,可视为公司对你的专业培训;

劳动合同中约定了服务期的,你在服务期内辞职的,你需要向公司支付违约金。
回复时间: 2013-01-05 20:54
上夜大不属于劳动合同法规定的专项培训。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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