已解决问题

劳动纠纷

01-05 00:57 悬赏 10 发布者:139287…… 给我留言地区:广东－广东回答:(2)

我3月8 号进的我们公司，头三个月拿3500的底薪后面就是950加计件，平均每月3200左右也是同年9月提出离职书面申请的（2012年）公司至今未来的批，这辞职信有效吗？现在我以公司未为我购买社保和支付加班费可以申请仲裁吗？应提哪些赔偿？我得到哪些是合法的？

问题补充：

须提供哪些证明材料？银行工资清单？社保方面呢提供哪些？可以申请经济补偿吗？是多少？还有其它赔偿？15天内有出结果吗？

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最佳答案

回复时间：2013年01月05日 10时02分

可以以公司未买社保及及时支付加班费为由提出仲裁，具体请求事项凭证据提出。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

回复时间： 2013-01-05 08:23

可以申请仲裁！

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