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已提前一个月书面申请离职。如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同
浙江－嘉兴 01-05 13:36 悬赏 0 发布者:zcj925 给我留言 回答:(11) 我已经提前一个月交了辞职信，结果到了一个月，老板不让我走，如果我强行走，就说不给我工资。他这样是合法的吗。
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-01-05 15:13
一个月了可以离职了，不给工资去劳动局反映
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间： 2013-01-05 13:41
你好，单位的做法不合法，你可以离职，如果扣押工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-05 13:51
可以离职了，但劳动合同有关违约责任等的约定对你有约束力。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-05 14:11
属于违法行为，若是单位不支付工资的，可以申请劳动仲裁；
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-05 14:26
不需要批准，到期即可走人。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-05 14:50
你走好了，单位敢不发工资你告他去。前提是有提前一个月辞职的证据。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-05 14:52
不合法 申请劳动仲裁
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-05 15:11
是的。到1个月，可以自己走。工资不给，去劳动监察大队反映。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-06 12:02
其行为违法，可以申请劳动仲裁。
- [-]
- 嘉兴三毛
- 给我留言
- 8542积分
回复时间： 2013-01-07 12:46
单位的做法不合法，你可以离职，如果扣押工资，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-01-08 09:18
不合法，可去劳动监察大队投诉或劳动仲裁。
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