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在上班途中出了交通事故，公司没给我小孩签订劳动合同，也没交社保

浙江－衢州 11-05 21:10 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

在上班途中出了交通事故，公司没给我小孩签订劳动合同，也没交社保，是私人老板，老板有责任赔偿吗？

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[河北-保定]
王林律师 VIP
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回复时间： 2018-11-05 21:22

你好，申请工伤，要求工伤待遇

[四川-成都]
陈铠楷律师 VIP
电话：15196613110
2084509积分

回复时间： 2018-11-05 22:00

你好，申请工伤，要求工伤待遇

[浙江-杭州]
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电话：13588839313
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回复时间： 2018-11-06 04:44

事故责任如何认定的？

[浙江-杭州]
程金霞律师 VIP
电话：15906603573
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回复时间： 2018-11-06 10:32

如果不是适格的用工主体，无法认定工伤，个人老板不担责，可以在交通事故中索赔。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2018-11-06 12:11

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

应当认定为工伤的情形有：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的，且自己非主责；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。