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在工作期间受伤骨折不能上班,单位以没有证据证据证明是在工作期间受伤的不给休息
广西-柳州 11-05 21:39 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 在工作期间受伤骨折不能上班,单位以没有证据证据证明是在工作期间受伤的不给休息,现在说要到单位辞职这合不合理,请问我怎样维权?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
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回复时间: 2018-11-05 22:19
这是可以申请仲裁来维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-11-06 12:22
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
应当认定为工伤的情形有:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [山西-太原]
- 李晓玲律师
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回复时间: 2018-11-06 09:45
这是可以申请仲裁来维权的
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-11-06 10:54
这是可以申请仲裁来维权的 你觉得需要的话可以与我联系。
- [陕西-西安]
- 张元珍律师
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回复时间: 2018-11-06 12:59
可以申请仲裁维权
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