法律适用

您好，以下是船员条例节选和我的几个问题
　第二十五条　船员用人单位和船员应当按照国家有关规定参加工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险以及其他社会保险，并依法按时足额缴纳各项保险费用。
第二十九条　船员用人单位应当根据船员职业的风险性、艰苦性、流动性等因素，向船员支付合理的工资，并按时足额发放给船员。任何单位和个人不得克扣船员的工资。
　　船员用人单位应当向在劳动合同有效期内的待派船员，支付不低于船员用人单位所在地人民政府公布的最低工资。
　第三十条　船员在船工作时间应当符合国务院交通主管部门规定的标准，不得疲劳值班。
　　船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。
　　船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬
第三十三条　船员的遣返费用由船员用人单位支付。遣返费用包括船员乘坐交通工具的费用、旅途中合理的食宿及医疗费用和30公斤行李的运输费用。



1 根据第二十五条，我跟公司解除劳动合同，公司是否有权要求赔偿其为我所交 的各项保险费用？
2　根据第三十条　　　船员除享有国家法定节假日的假期外，还享有在船舶上每工作2个月不少于5日的年休假。
　　船员用人单位应当在船员年休假期间，向其支付不低于该船员在船工作期间平均工资的报酬，该项报酬公司如果没有履行，是否有权所要？

3 根据第三十三条,遣返费用公司是否有权所要？

1、如果用人单位没有为你缴纳社会保险，可以要求补缴或赔偿。
2、船员系特殊工种，休假制定按条例执行。
2和3系船员特殊工种，劳动法和劳动合同法都没有规定，按条件中对船员的特殊规定执行。以上特殊规定没有违法上位法，有效，应当执行。

您好，我跟公司签订的合同有如下条款
九，当事人约定的其他内容
第二十一条 凡被公司招收 并签订《学生船员专项（海上实习）培训协议》的高等院校毕业生船员，应按照《学生船员专项（海上实习）培训协议》的约定，在实习结束换取适任证书后至少应为公司服务满5年；服务未满5年因个人原因要求解除劳动合同的，严重违反船舶规定被船东遣返的，个人违约下船被公司解除合同，或擅自离职的，应按找《合同法》有关规定向公司一次性缴纳违约金，违约金标准为办理各项证书费用，上下船交通费用，海上实习期间的专项培训非等相关费用。违约金服务满一年减五分之一，不满一年不减。

关于海上实习期间的专项培训非等相关费是否有依据呢？因为我服务的船东是在香港，我和船东的合同是航次合同（上船签订，下船解聘，终止合同），在船的实习是由船东提供，我对船东的义务已经履行，，。我的劳务公司是否有权所要？