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赔偿金
北京－朝阳区 06-17 16:30 悬赏 0 发布者:xmgq 给我留言 回答:(10) 合同中签的工作地点为北京，现公司在市内跨区变更工作地点，是否属于变更劳动合同。辞职可否申请赔偿金？
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回复时间： 2010-06-17 16:33
视具体情况而定。
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回复时间： 2010-06-17 16:37
你可以拒绝变更 可以要求支付补偿金
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回复时间： 2010-06-17 16:51
看具体情况。
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回复时间： 2010-06-17 17:00
恐怕不行。
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回复时间： 2010-06-17 18:15
恐怕困难
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回复时间： 2010-06-17 18:53
除非合同中有明确约定，否则你提出辞职，无权主张经济赔偿金！
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回复时间： 2010-06-17 21:16
属于变更劳动合同；
只有你们在合同中明确约定不得变更工作地点，公司还坚持变更的，公司应该支付赔偿金；
如果无约定，你辞职的话，应提前30日通知，公司支付你补偿金；
赔偿金=2倍补偿金
只有你们在合同中明确约定不得变更工作地点，公司还坚持变更的，公司应该支付赔偿金；
如果无约定，你辞职的话，应提前30日通知，公司支付你补偿金；
赔偿金=2倍补偿金
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回复时间： 2010-06-18 09:08
主动辞职是很难要的。
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回复时间： 2010-06-18 09:09
工作地点有没有约定具体北京地点，得分析下具体情况，初步判断可以主张违约金。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2010-06-18 13:07
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工作地点是劳动合同的重要组成部分，如果更改必须征得劳动者的同意，否则劳动者有权解除劳动合同，并要求支付经济补偿金
欢迎您随时拨打我的免费咨询电话：13910608495
王树德律师 北京市振邦律师事务所
地址：北京市建国门外大街19号国际大厦A座2003室
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