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上班十几天提出辞职用人单位是否可以拒负工资?
01-07 19:59 悬赏 0 发布者:kkqdtl…… 给我留言 地区:广东-东莞 回答:(5)
上班十几天劳动者不能胜任工作,提出辞职,用人单位是否可以拒负工资?
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最佳答案
- [广东-东莞]
- 刘晓斌律师
- 电话:13377744853
- 80644积分
回复时间:2013年01月07日 20时50分
应无条件支付你的工资。
追问:
嗯,看来我们打工一族的法律知识太薄弱了,却无能为力的在最底层苦苦挣扎,谢谢您!
其它答案
- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3937585积分
回复时间: 2013-01-07 20:02
只支付工作的工资
追问:
用人单位却告知我没有工资,叫我不用上班了,也没有工资。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间: 2013-01-07 20:02
提前3天即可辞职
追问:
谢谢,如果用人单位不肯支付工资呢?
回答:
可向劳动监察大队投诉
追问:
真的非常谢谢,但是我办入职的时候签了一式三份合同,但都在用人单位手上,怕劳动监察大队不予受理,我们这些弱势的打工群体常常都得不到应有的保障。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-07 20:16
不可以的
追问:
谢谢,如果用人单位拒负,我应采取怎么样的方法呢?
- [广东-东莞]
- 李翠英律师
- 72988积分
回复时间: 2013-01-07 20:25
应足额支付工资。
追问:
真的非常谢谢。让我看到了希望。
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