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雇佣协议是否具有合同的法律效力

01-08 19:07 悬赏 0 发布者:zoucj2…… 给我留言地区:北京－北京回答:(5)

本人在与外派公司签订协议书期间未签订劳动合同（现在以经签订合同），在此期间（半年）公司也未缴纳相关五险，请问
1 签订了雇佣协议是否可要求公司补缴该费用
2 如果以公司未按时足额缴纳五险起诉要求解除劳动合同有多大胜算？
3 如果公司随后补缴该费用，对我起诉的胜算是否有影响？
谢谢

问题补充：

如果公司表示补缴相关费用，法院通常会如何判决？

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最佳答案

回复时间：2013年01月08日 19时10分

具有法律效力

其它答案

回复时间： 2013-01-08 19:09

可以仲裁维权

回复时间： 2013-01-08 19:11

可以申请仲裁的

回复时间： 2013-01-08 19:12

可以要求补缴。
你可以提出解除合同，无需通过诉讼。
如果单位未依法为劳动者交纳保险劳动者可以解除合同。
如果发生纠纷，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-01-08 19:28

有法律效力，可以劳动仲裁维权。

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