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2016年4.11入职的，2018.11.02离职。离职时公

广东－深圳 11-21 12:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

2016年4.11入职的，2018.11.02离职。离职时公司未提年假自己搜了一些说当年度日历工作天数÷365 但是我相当于工作了三百多天那年假就不足1天那我就得不到年假工资了嘛

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-11-21 12:48

如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-深圳]
陈明晓律师
139325积分

回复时间： 2018-11-21 13:32

依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第五条第三款规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

如需协助，欢迎联系。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-11-21 14:08

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，可以到劳动部门投诉。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。