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在受伤后老板不赔偿可老板用别人户头开的厂不知道老板信息该怎么
江苏-常州 11-22 13:45 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在受伤后老板不赔偿可老板用别人户头开的厂不知道老板信息该怎么办
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3972219积分
回复时间: 2018-11-22 14:00
这是可以直接诉讼的
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1841072积分
回复时间: 2018-11-22 14:02
到工商局或者派出所了解。
- [江苏-常州]
- 宋丽萍律师
- 25538积分
回复时间: 2018-11-22 21:37
可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求相应工伤赔偿。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616063积分
回复时间: 2018-11-22 22:37
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
属于工伤的情形:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间: 2018-11-23 13:03
您好,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,要求相应工伤赔偿。如需帮助可联系我面谈。
- [江苏-南京]
- 陈尚杰律师
- 11367积分
回复时间: 2018-11-23 14:44
可以申请劳动仲裁。
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