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本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同
上海 11-23 10:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(8) 本人从事上海工作，一年一签已经签订了4次合同，现已合同到期由于公司面临搬迁公司不在与我续签合同，请问应该如何索赔，是否可以申请双倍赔偿金？
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- [上海-静安区]
- 王可红律师 VIP
- 电话：13162972268 13864993826
- 72752积分
回复时间： 2018-11-23 10:52
你好，双倍工资差额不支持的，应该支付经济补偿
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4544702积分
回复时间： 2018-11-23 20:38
根据合同约定处理，协商解决，协商不成，直接起诉
- [上海-徐汇区]
- 邹连香律师
- 115961积分
回复时间： 2018-11-23 10:49
你好，可以要求支付经济补偿金。
追问：
一个月的工资是基本工资吗？还是税前一年的平均工资呢？
追问：
一个月的工资是基本工资吗？还是税前一年的平均工资呢？
回答：
按照平均工资要求。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2018-11-23 10:51
公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。协商不成可申请劳动仲裁主张经济补偿。
- [安徽-阜阳]
- 徐玲律师
- 44714积分
回复时间： 2018-11-23 10:55
可以要求单位支付补偿金。
- [河南-郑州]
- 单义律师
- 829898积分
回复时间： 2018-11-23 11:10
你好，可以要求经济补偿金
- [上海-徐汇区]
- 翟方进律师
- 78390积分
回复时间： 2018-11-23 11:41
公司因搬迁不续签的，应当按照工作年限支付经济补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2018-11-23 14:08
不需要支付双倍，支付一倍。
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