解除劳动合同的补偿金

有4个问题：
1、赔偿不超过当地的职工平均工资三倍的标准是按省的还是市的，说明一下公司是市企不是省企，给职工缴的养老保险和医疗保险都在缴到市里的，公司的说法是按照浙江省的标准给我们缴到，缴到市里的，请问一下，公司如果按省的标准来赔偿的话合理吗，我可以要求按市里的标准赔偿吗？
2、我是做汽车销售的，工资的发放多样性，其中有一部份是季发的（但公司会拖几个月再发）我可以要求一次性结算给我吗？我的工资包括提成和奖金、资本工资加保险，其中保险的收入是不发到工资卡里的，现金发的，保险比较特殊一些，我们公司是和一个保险代理点合作的，办公地点设在公司，公司的业务都要里面办，然后提成由保险代理点给我们，请问一下，我的工资平均收入可以包括保险这一块吗？
3、12个月的平均工资是实发到手的工资还是扣费和税前的工资？
4、我跟公司签的是无固定期限合同现在公司解除合同是按照赔偿二倍，还是一倍就可以了，说明一下我没有犯过错和带给公司损失，是公司单方面的解除，我没办法只能同意。
希望能尽快回复，谢绝！