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公司倒扣员工工资，该如何解决！
上海 01-09 12:38 悬赏 20 发布者:kean10…… 给我留言 回答:(3) 本人于2012年12月20日转正，因为个人原因于12月24日向公司提出口头
辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好
上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1
月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，
如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样
做合法吗？我可以投诉吗？
——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解
除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提
前30日书面通知甲方的，应当以不足30日治天数所对应的乙方工作金额
赔偿甲方经济损失。
按理说我已经提前交过书面申请啊。
辞职，人事说知道了。1月5日问人事要不要书面申请，于是1月6日写好
上交。本来是到1月24日正式离职。但因为家里有急事，所以本人想在1
月18日提前离职。但人事说按照离职单规定，离职日前一周不得请假，
如果真要走，就要倒扣18-24日的工资作为补偿。请问专业人。公司这样
做合法吗？我可以投诉吗？
——我和公司签的劳动合同上有这么一条：在劳动合同期间，乙方要解
除本合同，应提前30日以书面形式通知甲方，乙方接触本劳动合同未提
前30日书面通知甲方的，应当以不足30日治天数所对应的乙方工作金额
赔偿甲方经济损失。
按理说我已经提前交过书面申请啊。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 12:45
你好，可以向劳动部门投诉
- [安徽-合肥]
- 吴志刚律师
- 9330积分
回复时间： 2013-01-09 12:50
你好，公司的做法不合理，你可以向劳动监察部门举报
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-09 13:12
你好：
单位无权扣发工资。
单位无权扣发工资。
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