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你好,我是劳务派遣合同,单位与劳务派遣合同没到期,让我辞职转到下一个劳务派遣我同意了

北京 11-26 00:02  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
你好,我是劳务派遣合同,单位与劳务派遣合同没到期,让我辞职转到下一个劳务派遣我同意了,并签合同了,用人单位还能赔偿吗
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全部答案
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873930积分
回复时间: 2018-11-26 09:23
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4568428积分
回复时间: 2018-11-26 14:39
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-26 07:57
您好,可以要求其支付经济补偿金!
回复时间: 2018-11-26 08:03
您好,建议要求其支付经济补偿金!
回复时间: 2018-11-26 08:23
你好,需要申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-26 09:39
可以申请 劳动仲裁
回复时间: 2018-11-26 10:09
可以要求其支付经济补偿金!
回复时间: 2018-11-26 10:30
您可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金,经济赔偿金支付后,您可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
回复时间: 2018-11-26 11:47
可以要求其支付经济补偿金
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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