国企干部被判刑，怎样依据法律开除

劳动法 劳动合同法  根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。”

如果属劳动全同法调整的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定便可开除因犯罪罪被依法追究刑事责任者。