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员工满一月不愿签劳动合同,表现不佳被资遣,反倒投诉公司没合同。
江苏-南通 11-27 09:58 悬赏 0 发布者:kitter…… 给我留言 回答:(2) 员工满月不愿签劳动合同,因当时公司正缺人手,在这4.5月中持续与该员工沟通,但该员工依旧不愿配合,后表现不佳被资遣,被资遣后该名员工立刻,投诉公司没合同并要求双倍工资, 要求工资还比实领薪资高,公司人资与该名员工去调解时,该名员工不愿调解,公司也不愿忍受这样要求,这样只能认了吗,除了没签合约外,没有任何积欠员工记录事宜。
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