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您好!今年的九月份在一家建筑公司工作,公司项目是挂靠,试用期两个月

江苏-苏州 11-27 20:04  悬赏 0  发布者:tqzg2021 回答:(4)
您好!今年的九月份在一家建筑公司工作,公司项目是挂靠,试用期两个月,在试用期内因公司拖欠工资不给而离职,之前也没签协议和合同,老板答应给工资一直拖了近一个月,要了四五次老是敷衍了事,做了两个月一分钱未给,请问可以不提前告知他向劳动监察大队举报嘛,是在公司当地劳动局投诉吗,需要提供哪些资料,目前我已有微信老板聊天对话,车票,公司项目电子版资料为证,还需要做哪些工作,怎么向劳动局起诉他,带好哪些资料。盼您提供些指导建议,谢谢!
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全部答案
回复时间: 2018-11-27 20:29
这是可以申请仲裁来维权的
回复时间: 2018-11-28 13:17
恶意拖欠工资协商不成,积极搜集有利证据劳动仲裁维权,具体来电
回复时间: 2018-11-28 09:29
申请劳动仲裁
回复时间: 2018-11-28 19:31
凭这些证据,可以申请劳动仲裁。
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