该问题已关闭

完成固定任务、季节性临时员工合同

四川－成都 01-10 11:06 悬赏 0 发布者:潘凤姣给我留言回答:(5)

你好，我公司是生产加工企业，每年的5-10月份为生产高峰期。这段时间会大量招聘临时性加工人员，待加工任务完成，就会辞退。对于这种情况，我公司应该签订怎样的协议或者合同。内容应该如何界定？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

回复时间： 2013-01-10 11:45

这还是需要签订劳动合同，约定清楚双方的权利义务，辞退还是要给予补偿。

回复时间： 2013-01-10 11:20

你好，你们可以签订临时聘用合同吗，约定工作期限，工作任务，工酬等。

回复时间： 2013-01-10 11:21

你们是可以选择签订临聘合同约定清楚双方的权利义务

回复时间： 2013-01-10 11:57

你好！就与员工签订临时聘用合同，约定好双方的权利与义务。

回复时间： 2013-01-11 10:16

可具体了解。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

辽宁沈阳

辽宁沈阳

河北保定

河北保定

广西贵港

浙江杭州

福建厦门

浙江嘉兴

江苏无锡

最佳律师解答

(陈建新)(2026-05-18)·请问追缴补缴社保的话是应该在上海还是去外地
(陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
(王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
(王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
(吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
(于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴