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完成固定任务、季节性临时员工合同
四川－成都 01-10 11:06 悬赏 0 发布者:潘凤姣 给我留言 回答:(5) 你好，我公司是生产加工企业，每年的5-10月份为生产高峰期。这段时间会大量招聘临时性加工人员，待加工任务完成，就会辞退。对于这种情况，我公司应该签订怎样的协议或者合同。内容应该如何界定？
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- [四川-资阳]
- 黎炜律师 VIP
- 电话：13629014773
- 129601积分
回复时间： 2013-01-10 11:45
这还是需要签订劳动合同，约定清楚双方的权利义务，辞退还是要给予补偿。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2013-01-10 11:20
你好，你们可以签订临时聘用合同吗，约定工作期限，工作任务，工酬等。
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间： 2013-01-10 11:21
你们是可以选择签订临聘合同 约定清楚双方的权利义务
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 11:57
你好！就与员工签订临时聘用合同，约定好双方的权利与义务。
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 118253积分
回复时间： 2013-01-11 10:16
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