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还在试用期中，公司询问我是否愿意调到一个我并不愿意去部门，我不愿意去就说那就只有走人，要求我写辞职申
江苏－苏州 01-10 14:41 悬赏 0 发布者:瞬间123 给我留言 回答:(5) 公司试用期是三个月，在这边做了两个多月，突然人事找我谈话说公司最近有要裁员的可能，就问我有一个部门的文员要辞职问我是否愿意过去，那个部门是我不愿意去的部门，之后人事就和我说不愿意去话就只有离开了，就要求我写离职申请，说是提前三天通知我，下班后又打电话和我说我们课长说可以让我做到月底，上了两天班又和我说领导说我要是不愿意去那个部门就要提前离职，这样的情况我可以要求赔偿吗？一个个怎么赔偿？具体点，谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 14:48
你好！公司的行为违法，你可以申请劳动仲裁。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-01-10 15:11
不用理会，继续干着。找你麻烦，可以申请仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-10 15:32
看劳动合同的约定，你主动辞职是不利的。
追问：
试用期没有签订合同，说什么我试用期不合格，说提前通知我是符合手续的
回答：
可以到劳动部门投诉，公司要拿出不合格的依据才行。
- [江苏-苏州]
- 江苏容睿律师事务所律师
- 207017积分
回复时间： 2013-01-10 21:31
违法解除的话经济补偿金2倍的赔偿金
- [江苏-镇江]
- 陈丽律师
- 3633积分
回复时间： 2013-01-15 17:07
可以申请劳动仲裁，具体可以当面详询。
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