遭遇“逆向派遣”该怎么办？

本人2001年9月到现名黑龙江中移通信技术工程有限工司工作，本单位为逃避法律责任多次更名，我记住了三个，黑龙江中移通信设备维护公司（黑河设备维护中心），哈尔滨电信工程局和黑龙江中移通信技术工程有限工司。但从事工作都是北安移动光缆维护工作，地方领导没有改变2001年9月到2008年12月没有签定劳动合同，中间签了几回劳动协议，2008年12月与哈尔滨电信工程局签定2年正式和同工资扣款交保险开始，后期单位变更为黑龙江中移通信技术工程有限工司，为逃避法律责任再次与本人签定和同的变为众合劳务派遣公司，到今年5月再次签定2年合同（众合劳务派遣公司）可能因为2013年7月1日新合同法施行单未重组如果宣布破产我能得到哪些赔偿。（2008年后所签合同个人手里没有，2001年9月后一直未黑龙江中移通信技术工程有限工司工作，只有更换了3次的工资折，上一个是2008年7月到2012年9月的，这个能证明逆向派遣吗？新换的这个工资没零头了保险停了）如果把我换到一家新公司或在换一家新的劳务派遣公司签合同，我该怎么半，工龄是被清零了吗？