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拖欠工资,拖欠合作费

北京 01-11 10:27  悬赏 0  发布者:jingha…… 给我留言  回答:(13)
问题比较复杂。
公司和我以前是合作的关系,合作的时候欠下我们一笔合作费。
后来我们纳入这个公司旗下,公司又开始拖欠员工工资。现在已经欠下几个月的了。
最近我们做公司的一个项目,项目已经快做完了,但是老板还是没有给我们工资的意思,但是这个项目对老板来说挺重要,所以我们想暂时不交活以此来刺激老板还我们的血汗钱和合作时欠下的钱。
我们这样如果造成了项目的交活拖延会不会犯法,合同是老板和别人签的,这样我们用不用担责任?
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回复时间: 2013-01-11 15:19
要看合同的约定,收集证据可以诉讼解决。
回复时间: 2013-01-11 10:32
可以搜集证据起诉解决。
回复时间: 2013-01-11 10:34
合作关系欠下的合作费,受合同法的保护,可以另行起诉到法院索要.拖欠工资受劳动法的保护,应申请劳动仲裁索要
回复时间: 2013-01-11 10:36
建议走正常的法律程序,对于拖欠工资,如果发生纠纷,协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,对于欠款,有诉讼时效限制,建议及时提起诉讼。
回复时间: 2013-01-11 10:37
首先,合同具有相对性,也即你和老板之间的合同只约束你们,老板和别人签署的合同,只约束他们,不涉及你这一方的责任。
其次,不知你们的合同是如何约定的?一般要执行合同约定,如果老板拖欠你们工资,则是劳动合同关系,你们必须将项目交给老板,至于老板欠你们的工资,可以依法随后追偿;如果是承揽合同关系,则你们可以主张后履行抗辨权,暂时不交项目。
鉴于你所咨询的问题比较复杂,请直接联系律师给予更全面的答复。
回复时间: 2013-01-11 10:45
您好!就拖欠的费用问题进行举证可以向老板主张,如果老板拒绝的话可以通过诉讼途径解决。
回复时间: 2013-01-11 10:48
建议向劳动局反映或是申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-01-11 11:02
你说的情况属于两个法律关系,一个是合同关系,一个是劳动关系,如果依法维权需分开进行,如果协商可以一并解决
回复时间: 2013-01-11 13:22
建议通过诉讼等法律途径解决。

详情可来电来访。
回复时间: 2013-01-11 14:21
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者即使足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。欢迎来电免费咨询010-51296954或者面谈,将会根据详细情况给您最确切的解答。
回复时间: 2013-01-11 15:35
您好,搜集拖欠工资的证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间: 2013-01-11 19:23
起诉解决。
回复时间: 2013-01-11 23:30
可以首先申请劳动仲裁解决工资的事情,然后合作费用要起诉解决。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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