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权益纠纷

12-03 16:30 悬赏 0 发布者:liu841…… 给我留言地区:黑龙江－哈尔滨回答:(4)

通过了解身股是优秀员工的的一种分配制度，但是如果并没有股东的权益，享受的是和员工一样的待遇是否正确，同时参与身股是否需要与老板共同承担财务支出，还有关于加班，规章制度明确表明加班具有加班费，但是老板说作为股东是没有加班费的，而且早上迟到进行罚款，是否合乎情理，合乎法律！！！

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回复时间：2018年12月03日 16时35分

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

其它答案

回复时间： 2018-12-03 16:34

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

回复时间： 2018-12-03 16:36

可以申请劳动仲裁

回复时间： 2018-12-03 16:40

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。

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