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工作六年签两次合同公司以合同到期不续签应该怎样补偿
四川-自贡 01-11 11:51 悬赏 0 发布者:黄其生 给我留言 回答:(3) 07年参加工作,第一次签是08年,第二次签是11年,现合同到期,公司没有提前一个月通知我不予续签合同,请问:公司这种做法,我应该得到怎么样的
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- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间: 2013-01-11 11:52
你好,你可以要求公司支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有疑问或需法律帮助,可来电具体咨询或预约面谈。
追问:
请问我从07年开始工作六年签两次劳动合同第一次签是08年,第二次签是11年,像我这种劳动合同属不属于(无固定期限劳动合同)?
- [四川-成都]
- 沈辉律师
- 102473积分
回复时间: 2013-01-11 11:54
一般情况下你是可以要求单位支付你经济补偿金的 一般按照工作年限*平均月工资 协商不成可以申请劳动仲裁维权
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-01-11 13:03
你好!单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不支付的,你们可以申请劳动仲裁维权,。
协商不支付的,你们可以申请劳动仲裁维权,。
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