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已解决问题

公司不允许过年这段时间辞职

 01-11 19:43  悬赏 20  发布者:挺多的 给我留言 地区:天津－天津 回答:(11)
我是一个销售人员因为考虑过年时可能要回家，所以考虑辞职！但公司说不允许辞职，辞职者视为自动放弃工资！这家公司是南京的公司，在天津的分店！我想补充，在此之前从12月1日至此，因没有人员所以公司一直都安排我一个人上班，大概16个小时！没有加班费，还有公司没给我们上五险一金！签了一份协议承诺自动放弃上五险一金的机会!改为只给200元保险补助！我想问我怎么做才能维护自己的权益，拿回属于自己的那份酬劳
问题补充：
如果申请劳动仲裁的话，公司总部在南京。在天津仲裁机构可以吗？
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最佳答案
回复时间：2013年01月11日 21时41分
可以在天津申请劳动仲裁
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  • [陕西-西安]
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回复时间： 2013-01-11 19:45
没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-01-11 19:45
答：提起30日书面申请辞职，期满离开不是违约。
回复时间： 2013-01-11 20:05
提前30天书面通知就可以
  • [辽宁-大连]
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回复时间： 2013-01-11 20:33
可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
回复时间： 2013-01-12 07:44
需要提前30日书面辞职，不让辞职可以仲裁或投诉
回复时间： 2013-01-12 08:33
公司做法违法，去天津市仲裁委仲裁，总医院后面
回复时间： 2013-01-12 10:41
协商不成仲裁解决，在工作地点所在地劳动仲裁部门申请仲裁
回复时间： 2013-01-12 10:50
公司没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。
回复时间： 2013-01-12 11:13
协商不成的，依法提起仲裁维权。
回复时间： 2013-01-13 21:23
员工有离职的权利，只要提前一个月书面申请就可以。
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