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雇佣关系和承揽关系

01-11 23:07 悬赏 20 发布者:xu9004…… 给我留言地区:湖南－郴州回答:(4)

你好..请问.我店有大件物品需要配送.请人帮忙送.送货师傅自己骑三轮车运送..这属于雇佣关系还是承揽关系?>

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最佳答案

[湖南-长沙]
曾邵华律师
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回复时间：2013年01月11日 23时15分

雇佣关系中，由于双方存在着一定程度的人身依附关系，所以未经雇主同意，雇员不得将自己应承担的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行。但在承揽关系中，承揽人只要能完成一定工作成果即可，并不一定要由承揽人自己提供劳务，可以将承揽的部分工作交给第三人来完成，由承揽人对劳动成果向定作人负责。

承揽关系，对于承揽人自身的损害你不需要承担赔偿责任，而雇佣关系中对于雇员的损害你是要承担赔偿责任的，所以最好和送货师傅签承揽协议。

追问：

你好.送货师傅在店门前摔伤了.我需要负责吗?因工作需要.我店指派店员跟随师傅送货.在途中.店员受伤.应该我负责还是送货师傅?

回答：

是你的店员受伤吗？你店员和你是雇佣关系，他在雇佣过程中受到损害你是承担赔偿责任的，如果是送货师傅受到损害你无需担责。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢!

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