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没有签劳动合同，在第三个月的时候被以不适合的理由辞退，本人是替代一个怀孕9个多月的阿姐生孩子产假

广东－广州 12-07 16:34 悬赏 0 发布者:林林林what. 回答:(3)

没有签劳动合同，在第三个月的时候被以不适合的理由辞退，本人是替代一个怀孕9个多月的阿姐生孩子产假，现在阿姐产假即将结束，公司以我不适合该岗位为由辞退我，请问我有什么办法能维护我的权益的

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全部答案

回复时间： 2018-12-07 17:02

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2018-12-07 16:57

你好，根据劳动合同法的相关规定，公司不与劳动者签订劳动合同已涉嫌违法，劳动者可向劳动监察部门进行投诉，也可直接申请劳动仲裁，建议委托律师介入，争取最大的权益。专业的法律意见需查阅相关的材料、了解情况后才可出具。如你需要法律帮助的，可以直接携带相关资料来律所与我面谈或致电/微信咨询本律师。

回复时间： 2018-12-07 17:21

你好,劳动者可向劳动监察部门进行投诉，也可直接申请劳动仲裁，建议委托律师介入，争取最大的权益,如需法律帮助可以致电咨询

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