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三个月试用期过后不给转正
福建－泉州 01-12 10:33 悬赏 0 发布者:高梦兰 给我留言 回答:(3) 我是2月来公司上班的，当时是口头上说三个月后转正，三个月过后我提出要转正。人事的就跟我说我一年的工资就只能是这样，因为你本人之前没有这方面的工作经验。像这样的话我可以提出补贴我未转正的工资吗？
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4566682积分
回复时间： 2013-01-12 10:36
未签订合同，单独约定试用期的，试用期不成立。
试用期不成立的，应按转正工资领取工资。试用期工资与转正后工资有差异的，有权要求补足。
试用期不成立的，应按转正工资领取工资。试用期工资与转正后工资有差异的，有权要求补足。
- [福建-福州]
- 陈雄志律师
- 51850积分
回复时间： 2013-01-12 10:54
可以收集证据，事情老师仲裁..
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-01-13 11:26
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。超过试用期应拿转正工资
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