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因替打卡,单位处置是不是严重
辽宁-大连 12-11 09:49 悬赏 0 发布者:wa1984…… 给我留言 回答:(6) 一年前上班怕迟到,叫同事打了几次卡,现在认识到错误过了半年多没打。结果被别的单位辞退的同事举报,单位处罚结果是我的年假20多天,加班假60天全部给取消了,又降职降薪的,请问处罚是不是严重了?
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- [广东-广州]
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这是可申请仲裁来维权的
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要看单位规章制度的规定。可以申请劳动仲裁。
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一般按单位规章制度处理
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加班是你实际付出的劳动时间,不应当扣除。可与单位协商
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要看单位规章制度的规定。可以申请劳动仲裁。
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- 闫燕律师
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