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2017年2月23日入职至今，劳动合同期限2017年2月23
广东－广州 12-15 15:56 悬赏 0 发布者:small 璇 回答:(3) 2017年2月23日入职至今，劳动合同期限2017年2月23日至2020年12月31日(备注：劳动合同签订的是总公司合同，社保公积金是挂在广东分公司进行购买)。目前孕期8个月+，预产期1月底，已提交1月14日开始休产假的申请，但流程至今未得到批复，所在部门工作地点即将由广州变更至南宁(公司注册地在南宁)，我是否可以拒绝调动？如果不接受调动，依照劳动法应该如何赔偿才合理？
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- [广东-深圳]
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- 电话：13723729928（微信同号）
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回复时间： 2018-12-15 16:19
可以要求补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2018-12-15 17:23
可以拒绝调动的
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2018-12-15 21:05
可以拒绝不合理的调动，根据合同约定协商处理。
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