该问题已关闭

老板4个月不发工资，现在年底了，老板都不见了

广东－佛山 01-13 20:19 悬赏 0 发布者:jney13…… 给我留言回答:(5)

本人2007进入广东一家私人企业，具体是做鞋材方面的加工和制作，刚开始自己也不懂工资怎么算，后来老板说压一个月在发一个月，但是每个月工资不按时发，以前也压过2个月，可后来直接就发了，这一次都已经压了四个月了，我今年因为家里有事，所以就提前和老板打了照顾说提前半个月回家，他也答应了会在规定的时间内给我结清工资，可是都已经过了规定时间了，我去财务问财务人员，财务说不知道，叫我自己找老板，可是老板的2个电话都关机，后来好不容易打通了，又没人结，眼看时间有限，家里还有事情等着我处理，老板又躲着我，这种情况下，我该怎么办，求解答。

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-01-13 20:21

直接申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资和经济补偿金。！根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

就是打广东劳动局电话吗？

回答：

你在佛山就在佛山申请劳动仲裁啊！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-13 20:32

申请劳动仲裁

[广东-佛山]
刘健雄律师
76702积分

回复时间： 2013-01-14 09:02

建议到当地劳动局投诉

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-14 10:50

工资应当发放，拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！