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劳动合同问题？？？？
01-14 10:49 悬赏 10 发布者:vvv225…… 给我留言 地区:广东－湛江 回答:(1)
公司的上班时间一个月260小时以上，我已用相机拍下了上班时间的卡，用来做证据。还有夏天的高温费不按照广东劳动法来做，每月才领到50元的高温补贴，加班时间没按劳动法的1.5倍个星期天2倍来给，才按每小时2元的加班费给我。本人在公司是计件工的，加班应该是计件的1.5倍才对，是吗？合同是12月31日到期的，我能要公司给经济补偿吗？还有公司要我签本人个人原因拒签合同。要是不签就不跟我办理我的医保和社保转出给我。
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最佳答案
- [广东-广州]
- 江珍来律师
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回复时间：2013年01月14日 10时59分
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！
追问：
单位叫我签了辞职申请，我签了，还能有经济补偿吗？
回答：
不足额支付劳动报酬是可以要求经济补偿的！
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