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被同事打成轻微伤

广东-珠海 01-14 11:22  悬赏 0  发布者:吴某人 给我留言  回答:(7)
在厂里因同事不服从安排,我反应给了上级领导,结果同事因被领导训斥,心里不平衡,因此趁下午吃饭的时候和其哥对我大打出手,厂里领导因此开除了他们两人,于是他们两人扬言说让我小心点.请问该怎么处理这件事.
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全部答案
回复时间: 2013-01-14 11:25
建议起诉要求赔偿医药费等费用
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4566682积分
回复时间: 2013-01-14 11:51
轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
回复时间: 2013-01-14 11:27
报警处理,同时要求赔偿你的损失。
回复时间: 2013-01-14 11:36
协商解决协商不了的就起诉到法院要求赔偿1
回复时间: 2013-01-14 12:27
要求赔偿你的损失
回复时间: 2013-01-14 15:07
可以主张民事赔偿.
回复时间: 2013-01-15 11:28
轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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