劳动合同相关

可以支付是什么意思呢？是法律没有规定是否一定要支付吗？是否只有劳动委员会鉴定为5-10级才百分百享有，如果是普通疾病未经鉴定就没有明确规定？

你好，以下是合同解除经济补偿法律的第六条，这个写了医疗补助的，这个符合我的情况吗？？第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。