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公司部门经理擅自更改员工的离职日期，是否违法？
广东－深圳 12-17 09:55 悬赏 10 发布者:lsxggg 给我留言 回答:(3) 面对今年的金融危机，部门经理逼着签辞工单，日期为11.20-12.30，当时经理已经同意了。可是到了12.15日，部门文员突然通知我12.20离职。我找经理询问为什么私自将日期更改，他却理直气壮，说他可以批哪天就是哪天，不用通知我，也不用经过我同意，我很是郁闷，难道一个大的公司可以随便乱来，颐指气使吗？这个问题还请各位帮忙解答，我现在应该怎么办？希望能有个答复！！！
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2008-12-17 10:01
提前30日通知的，不违法。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2008-12-17 10:30
符合法律规定，不要计较这个问题，关键是补偿不要受损失
- [广东-深圳]
- 舒瑜律师
- 34388积分
回复时间： 2008-12-29 12:27
正常支付经济补偿金。
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