该问题已关闭

没有与公司签订劳动合同，没经领导同意就离职。原公司可以告我吗？

广东 01-14 23:16 悬赏 0 发布者:weilul…… 给我留言回答:(2)

没有跟公司签订劳动合同，公司也没有跟我买社保，做了半年后，没有经领导审批就擅自离职。工作期间私自接了前公司的一个订单，擅自离职后，老板去公安局报案，说我盗走公司资料，带走公司客户，要求我赔偿1W多元。请问公司有权告我吗？我是否应该赔偿。我该怎么办？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[云南-大理]
何青超律师
151031积分

回复时间： 2013-01-14 23:20

你好，不应该赔偿，派出所不一定立案的，你也可以告公司要求赔偿双倍工资、补交社保，支付经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2013-01-15 15:37

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答