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入职三个月未签订劳动合同,克扣工资,强制要求加班每次四小时,加班工资不支付完全
广东-深圳 12-22 14:00 悬赏 0 发布者:185882…… 给我留言 回答:(9) 在深圳福田区一家网吧做网管,入职时试用期三天,上了三个月班没有签订劳动合同,店长会因地面卫生有一点没搞干净就克扣工资,一分是十元,五分十分起扣,已扣多次。上班时间是一天八小时,一个月休息两天,经常有强制性的一天要加班四个小时,且加班工资只有十元一小时。的微信辞职店长同意了之后我有截图,到今天已经三十天。是否可以申请劳动局介入并成功拿回我应得的劳动报酬?
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- [四川-成都]
- 陈铠楷律师 VIP
- 电话:15196613110
- 2085101积分
回复时间: 2018-12-22 14:09
可以申请劳动仲裁维权。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2018-12-22 14:49
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
- [广东-深圳]
- 年遇春律师 VIP
- 电话:13723729928(微信同号)
- 1838354积分
回复时间: 2018-12-22 15:37
发生劳动纠纷 如果无法协商, 向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
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回复时间: 2018-12-22 14:02
可申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间: 2018-12-22 14:05
可以申请的
- [广东-广州]
- 郑源良律师
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回复时间: 2018-12-22 14:41
你好,可以及时申请劳动仲裁处理
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- 赵强律师
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回复时间: 2018-12-22 14:43
可以的。
- [广东-深圳]
- 罗琳律师
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回复时间: 2018-12-22 15:10
你应该早点咨询律师,你辞职的时候可以提被迫解除劳动合同的,现在你已经主动辞职就不能再称是被迫解除了。未签劳动合同的,从第二月开始可以主张双倍工资,加班期间也可以要求按法律规定支付加班费。
- [广东-广州]
- 冯倩雯律师
- 1714289积分
回复时间: 2018-12-22 17:31
你好,如果签订了合同,要参考具体的合同内容,按合同约定处理。
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