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我在厂里上班无故被别人打伤,在我下班走到车间门口时,一个喝酒的同事看到就骂我骂我
江苏-无锡 12-24 19:55 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 我在厂里上班无故被别人打伤,在我下班走到车间门口时,一个喝酒的同事看到就骂我骂我,我说我又没惹你你骂我干啥?他说我还想打你呢。说着就抓着我打了起来,被我们一起的工友拉开后他有垃圾头盔着我头部,在我蹲下来抱着头不动的时候。,他有拿起钢管把我腰部戳伤,请问是不是暴力行为。这样能不能认定工伤?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
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回复时间: 2018-12-24 20:35
这是可以按照鉴定结果来处理的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
- 4616078积分

回复时间: 2018-12-24 20:22
伤情鉴定:
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。
2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
3、公安机关立案后,受害者还可以提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。当然也可以直接向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
追问:
在厂里上班无故被打不算暴力行为
追问:
他在厂里喝酒后就打人同事被打了好几个了
追问:
在厂里上班无故被打不算暴力行为
- [江苏-无锡]
- 秦宇律师
- 149916积分

回复时间: 2018-12-25 09:49
不属于工伤,你可以报警处理。。
- [江苏-无锡]
- 丁力律师
- 55262积分

回复时间: 2018-12-25 12:42
可以去申报的,
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