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我是单位合同工，合同过期半年，我要求赔偿，是按合同上金额赔付

北京－通州区 12-29 07:11 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(16)

我是单位合同工，合同过期半年，我要求赔偿，是按合同上金额赔付，还是现在的呢，我工资是国家最低标准

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全部答案

[北京-朝阳区]
魏伟律师 VIP
电话：13911274248
239827积分

回复时间： 2018-12-29 09:25

申请劳动仲裁或起诉

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
电话：18811476983
873923积分

回复时间： 2018-12-29 10:02

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-海淀区]
吴丁亚律师 VIP
电话：13552751245
249862积分

回复时间： 2018-12-29 11:27

你好，建议人社局投诉

[北京-海淀区]
刘疆律师
57185积分

回复时间： 2018-12-29 07:12

劳动监管部门投诉。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2018-12-29 07:17

你好，建议人社局投诉

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2018-12-29 07:17

如果无法协商，申请劳动仲裁

[北京-海淀区]
申维丰律师
454982积分

回复时间： 2018-12-29 07:30

您好，劳动监管部门投诉

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2018-12-29 07:36

投诉申请劳动仲裁

[内蒙古-巴彦淖尔]
冯磊律师
117428积分

回复时间： 2018-12-29 08:35

劳动监管部门投诉。

[山东-济南]
闫燕律师
606084积分

回复时间： 2018-12-29 08:55

劳动监管部门投诉申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-29 09:21

你好可以去劳动监管部门投诉处理

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2018-12-29 09:58

视具体情况判断，如存在违约行为，按合同约定处理，劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2018-12-29 10:31

可协商处理。如协商不成，可申请仲裁。

[广东-广州]
冯倩雯律师
1714289积分

回复时间： 2018-12-29 10:36

一般情况下如果法律有规定准确的赔偿标准的，按标准计算，没有标准的建议委托律师代为处理。

[北京-朝阳区]
周雪丽律师
16710积分

回复时间： 2018-12-29 10:46

你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以提起劳动仲裁维权。
你可以申请：
1.没有签订劳动合同，可以主张自入职第二个月起自第十二个月，由公司支付双倍工资。
2.违法解除的，支付违约金。
3.支付工资。

[陕西-西安]
李婵律师
43331积分

回复时间： 2019-01-01 16:20

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

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