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没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公

湖北 01-02 21:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(11)

没有按照公司要求提前30天提交辞职报告，提交后就离开了的；公司是否有权扣除一个月的工资？员工做法是否有违反劳动法？

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[湖北-武汉]
郭庆梓律师 VIP
电话：18774926352
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回复时间： 2019-01-03 16:03

您好，首先公司无权扣除一个月工资，用人单位对由于员工的过错造成单位经济损失的，每个月扣除的工资不得超过劳动者本月工资的20%。其次，员工离职钱应当提前告知公司，试用期的提前三天，正式员工的提前一个月。所以员工的做法也是不合法的。具体的建议您尽快来电咨询详谈。如果您有其他法律问题的话也可以来电咨询。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
72627积分

回复时间： 2019-01-02 21:01

违法行为

[湖北-武汉]
程智华律师
126820积分

回复时间： 2019-01-03 09:41

您好，员工的行为不合理。

[湖北-武汉]
杜红涛律师
259328积分

回复时间： 2019-01-03 10:24

不符合劳动法规定

[湖北-武汉]
丁嫣律师
141246积分

回复时间： 2019-01-03 10:49

您好，公司无权。《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。也就是说即便是自动离职，公司也没有理由和权利扣除工资。在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的，应及时足额支付，并通知劳动者前来领取工资，若劳动者未按通知前来领取，用人单位不承担工资拖延的责任。