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是指同一个日期吗

01-17 15:32 悬赏 20 发布者:面对现实DW 给我留言地区:天津－南开区回答:(7)

想咨询各位律师一个问题：“劳动争议发生的日期”和“劳动者主张权利的日期”是同一个日期吗？

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最佳答案

[北京-朝阳区]
110网律师
电话：
8388607积分

回复时间：2013年01月17日 15时55分

发生争议当天你就主张权利就是同一天，没当天主张权利不就是同一天

追问：

在不是同一个日期的情况下，那么“劳动者主张权利的日期”是劳动者申请劳动仲裁的日期吗？

回答：

申请劳动仲裁是主张权利的一种方式但不是唯一方式。如到劳动监察部门投诉等同样属主张权利

提问者对最佳答案的评价：

谢谢张律师的解答！！

其它答案

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 15:33

不是同一日期，劳动争议发生的日期通常在前

追问：

那么，在什么情况下，劳动者主张权利的日期，是“仲裁时效”的起算日期？

回答：

没听说过，我了解的都是从争议发生之日，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[天津-滨海新区]
杨立宝律师
70958积分

回复时间： 2013-01-17 15:35

不是同一日

追问：

在不是同一个日期的情况下，那么“劳动者主张权利的日期”是劳动者申请劳动仲裁的日期吗？

回答：

不一定，也可能在申请仲裁前，比如向单位自行主张过

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-01-17 16:35

不是一个日期。主张的日期往往在劳动争议发生日期之后。

追问：

在不是同一个日期的情况下，那么“劳动者主张权利的日期”是劳动者申请劳动仲裁的日期吗？

[山西-太原]
朱君秀律师
701859积分

回复时间： 2013-01-17 18:13

答：不一定。

追问：

在不是同一个日期的情况下，那么“劳动者主张权利的日期”是劳动者申请劳动仲裁的日期吗？

回答：

答：知道或者应当知道权利受到侵害之日起。

追问：

就是一条很难理解，能否用通俗的语言解释一下？如果根本不知道权益受侵害，而后事情发生后的很长时间内才知道的话，所发生的事情该怎么定？

回答：

答：从知道之日起。

[天津-和平区]
齐志龙律师 VIP
电话：15522318437
278566积分

回复时间： 2013-01-17 20:48

俩个概念

追问：

在不是同一个日期的情况下，那么“劳动者主张权利的日期”是劳动者申请劳动仲裁的日期吗？

回答：

可以这么理解

[天津-西青区]
王德民律师
28134积分

回复时间： 2013-01-17 23:26

不是的，劳动争议发生在前。您的具体问题是什么，你可以说明您的情况我们可以为您分析。

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