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已解决问题

婚假

 01-17 15:47  悬赏 0  发布者:cutie_…… 给我留言 地区:上海-上海 回答:(10)
我今年27岁,昨天向公司提出婚假申请,但是公司说只给我正常婚假,不给我晚婚假,说是公司小不予承担,我可以提出劳动仲裁吗?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
回复时间:2013年01月17日 18时46分
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
提问者对最佳答案的评价:
非常感谢
其它答案
回复时间: 2013-01-17 15:52
你可以到劳动局投诉公司!
回复时间: 2013-01-17 15:52
你好,可以
回复时间: 2013-01-17 16:04
可以。
回复时间: 2013-01-17 16:11
你好:
    如果符合晚婚假条件,可以申请晚婚假。
回复时间: 2013-01-17 16:17
你好!可以向劳动监察部门投诉。
回复时间: 2013-01-17 16:51
《上海市人口与计划生育条例》第二十四条 男年满二十五周岁初次结婚为晚婚。女年满二十三周岁初次结婚为晚婚。第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。 
您可以依此为依据,提出劳动仲裁。

私密留言,问题发布者选择最佳答案或关闭本贴后可见。
回复时间: 2013-01-17 18:27
答:可以的。
回复时间: 2013-01-17 19:42
是可以的,建议向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
回复时间: 2013-01-18 10:26
你可以提起劳动仲裁的。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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