我是一个在公司工作四年的老员工 女性，地点在北京，怀孕两次都因工作繁重而掉胎

我是一个在公司工作四年的老员工 女性，地点在北京，怀孕两次都因工作繁重而掉胎，近期又怀孕，已经六个月，还在坚持上班，由于医生开诊断证明胎儿发育不良，建议休假一周，我随之办理公司请假流程全部走完，并且提前告知直属领导下周需要再次复查，有短信为证随之有回复，当第二周复查胎儿还是发育不正常 当天也开具了诊断证明，之间没有间断，医生同样建议请假一周，但由于心理过度担心没能急时走正常请假流程，五天后在公司没有任何形式的旷工通知或是疑问的前提下通知我属于无辜旷工属于自动离职。其中在第一周请假前和公司领导因降低我薪资的问题上发生过疑问，结果因我越级询问态度不好而遭到批评，有群里通知为证据，公司有规定在公司工作满三年的老员工开始有分红，结果全部没有了，其实在第二周修养期间也是公司说我旷工期间我还为公司在协调工作的事情，都有证据做依据，在通知我旷工自动离职后，我当面补交医生诊断证明，人事部门拒绝接受，随后用快递形式向公司提交依然拒收，公司经理决绝回复微信，电话无人接听，我现在太伤心了太失望了，我如何保护自己 请正义之人 赐教！