用户名 密码
记住我
发布法律咨询 回复法律咨询 加入收藏
全国站 [进入分站]
发布免费法律咨询
网站首页 法律咨询 找律师 律师在线 律师热线 法治资讯 法律法规 资料库 110法律微网
您的位置: 110网首页 >> 法律咨询 >> 所有类别 >> 民事 >> 合同纠纷 >> 查看咨询        今日活跃律师: 李波  吴健弘  申维丰  陈皓元  李仁红  
该问题已关闭

你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正

北京 01-07 17:20  悬赏 0  发布者:ask201…… 给我留言  回答:(9)
你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞
你好:公司签订合同为六个月试用期,但是进公司时候人事部说三个月转正,现在四个多月了,公司间接找理由辞退我,跟我谈了很多,让我选择辞职。像这种情况怎么办,如离职能要赔偿金吗?或者怎样选择不离职
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
  • [广东-深圳]
  • 年遇春律师 VIP
  • 电话:13723729928(微信同号)
  • 1837459积分
回复时间: 2019-01-07 17:59
单位违法 可以要求补偿。
回复时间: 2019-01-07 17:33
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
回复时间: 2019-01-07 17:37
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-01-07 17:45
你好,可以直接申请劳动仲裁,注意保留证据。
回复时间: 2019-01-07 17:58
如果无法协商,申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-07 18:00
您好,可直接来电
回复时间: 2019-01-07 21:22
收集证据 申请劳动仲裁
回复时间: 2019-01-09 09:27
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2019-01-09 09:28
您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
浙江杭州
福建厦门
湖南长沙
广东深圳
福建福州
上海徐汇区
北京海淀区
浙江杭州
福建莆田
最新回复律师
陕西 西安
人气:583018
浙江 杭州
人气:442593
福建 厦门
人气:123664
广西 柳州
人气:707227
湖南 长沙
人气:543761
广东 深圳
人气:136454
热点专题更多
免费法律咨询 | 广告服务 | 律师加盟 | 联系方式 | 人才招聘 | 友情链接网站地图
载入时间:0.03925秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:110.com