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辞职

01-18 13:46 悬赏 10 发布者:198356…… 给我留言地区:广东－广州回答:(2)

您好，我是一名在广州军区工作的护士，因为是刚开始参加工作，不熟悉。来到这里应聘后签了一份试用期合同，上面写满一个星期后辞职需要一个月后才能走，但是我们没签任何合同，只不过是试用期的，而且没有按国家规定买保险，现在我想辞职，但不想一个月后，请问专家我应该怎么办

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最佳答案

回复时间：2013年01月18日 14时00分

1、没签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资；
2、没有为员工缴纳社会保险的，有权要求单位补缴社会保险；
3、你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以直接申请劳动仲裁。

追问：

你好因为我不太懂我来的时候只签了试用期的合同但是合同上写要辞职就得一个月后请问这有效吗

回答：

只签试用期合同的，试用期合同不成立。一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

追问：

意思是说提前三十天辞职给工资还得有经济补偿吗

回答：

一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿

提问者对最佳答案的评价：

很有耐心

其它答案

回复时间： 2013-01-18 13:50

试用期内提前3天递交辞职报告，即可离职

追问：

但是我已经是半年了试用期合同上也写的是一个月后才能走我想问这是正规的吗而且我来了半年了也没买保险一直拿借口敷衍我们

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