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本部门员工本人确实有事经批准一年内累计请假或休假15天内（含

北京 01-09 11:48 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(9)

本部门员工本人确实有事经批准一年内累计请假或休假15天内（含15天）发放工资；经批准一年内累计请假超过15的超过一天扣除本人1倍工资（不含休产假，病假）。请问此条款合法吗，是扣一天工资

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[广东-深圳]
年遇春律师 VIP
电话：13723729928（微信同号）
1838553积分

回复时间： 2019-01-09 12:18

发生劳动纠纷如果无法协商，向劳动局行政部门投诉或申请劳动仲裁维权。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2019-01-09 12:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
宋超律师 VIP
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回复时间： 2019-01-09 15:39

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。案情复杂或对此有疑问的，建议你电询律师以便详细分析，必要时委托律师介入维权以避免损失。

[北京-朝阳区]
苏荣杰律师
152339积分

回复时间： 2019-01-09 11:55

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

[北京-朝阳区]
姚志斗律师团队律师
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回复时间： 2019-01-09 12:55

您好，可以申请劳动仲裁

[北京-东城区]
顾倩团队律师
367253积分

回复时间： 2019-01-09 13:12

据您所述，如您对此存在质疑，可向劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2019-01-09 13:25

规定不合理，建议您可以找劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
李建成律师
966750积分

回复时间： 2019-01-09 16:01

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
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回复时间： 2019-01-09 17:34

可以去劳动部门申请劳动仲裁

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