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哺乳期提前解除劳动合同
01-18 14:34 悬赏 0 发布者:STST 给我留言 回答:(1) 2007年10月我开始在现在的公司上班。当时是由中智签订派遣合同。2009年1月转为和现在公司签订合同，并且合同里写明，前面的工作时间也计入工龄。现在执行的劳动合同是2011年11月签订的，到2014年11月到期。我是于2012年2月22日生育。公司计划在1月21日通知我到2月22日解除劳动合同。公司认为这样是按照合同约定提前一个月通知我了，而且解除合同的时间不在哺乳期。这样解决合法吗？
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