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单位拖欠工资、差旅费、未签订劳动合同、未购买保险、也未做任何
湖南-长沙 01-12 23:14 悬赏 0 发布者:厚德载物 回答:(2) 单位拖欠工资、差旅费、未签订劳动合同、未购买保险、也未做任何沟通就通过微信方式发出解除劳动合同的通知,并阻碍正常上班。现已将其告上一审法院,正等待开庭。因公司性质是有限公司,注册资金只有200万,经工商查询资金已认缴过了。是100%集团公司控股的,企业法人同样也是集团的法人,还是集团公司的董事长大股东占有35%的股权。如果子公司没我可执行的财产能否要求集团公司承担赔偿责任?另外怎样办才能使得本人的权益最大化?
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- [湖南-长沙]
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回复时间: 2019-01-13 23:17
准备存在劳动关系的资料,如录音,证人,劳动合同,工资银行流水,社保记录等,协商不成的,申请仲裁,建议委托律师处理,如需维权,欢迎来电。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间: 2019-01-12 23:18
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